1.思路

        面试官通常会让您提问，但注意别不断追问，否则面试官会烦，这对您没好处。最好别问这场面试的结果如何，也别问公司的福利待遇和工资，这些后续 HR 会跟您沟通。面试官其实更希望了解您的野心或忠诚度，若能间接询问与之相关的问题，会更受面试官欣赏。

1. 围绕公司的软件测试流程和团队协作：例如询问公司对于软件测试的重视程度，测试团队在项目开发中的参与节点和角色。
2. 关注个人职业发展：比如了解在公司内软件测试岗位的晋升渠道和职业发展路径。
3. 探讨技术和工具：询问公司目前主要使用的测试工具和技术，以及是否有机会接触到新的测试方法和技术。

2.参考解答

1. “我想了解一下贵公司对于软件测试工作的质量标准和衡量指标是怎样的？这将有助于我更明确工作的重点和目标。”
2. “请问贵公司的软件测试团队在项目开发周期中，是如何与开发团队和其他相关部门进行高效协作的？”
3. “我对个人在公司的职业发展比较关注，请问贵公司对于软件测试人员的晋升机制是怎样的？有没有内部培训和学习的机会？”
4. “能麻烦您介绍一下贵公司目前正在使用的主要测试工具和技术吗？未来是否有计划引入新的测试工具或技术？”
5. “我想知道在这个岗位上，会有机会参与到哪些具有挑战性的项目中，以及公司对于员工在面对这些挑战时会提供怎样的支持？”

总之，提问时要表现出您对工作的热情、对公司的关注以及对自身发展的思考。